一、培养计划及薪酬水平
1、融入期（实习生及一线保养作业）：
1-1、培养计划：带教师傅一对一指导教学，穿插各类培训课程。
1-2、薪酬构成：实习期平均2600-3500元/月，转正后平均水平3500-4500元/月。
2、腾飞期(小组组长/技术骨干或业务员/维保检查等部门专员岗)：
2-1、培养计划：掌握专业岗位技能，同时注重员工全方面的发展，挖掘员工特长并给子培养。
2-2、薪酬水平：平均水平4500-7500元/月。
3、闪耀期（站点或部门领导者）：
3-1、培养计划：专业水平、统筹管理能力、综合素质突出的员工通过相关晋升考校之后，即可成为站点或部门领点
3-2、薪酬水平：跟个人管理水平以及团队绩效表现强相关，能力强者月入过万。

二、公司福利
1、签订芳动合同的当月/次月即购买五险一金，发放整套芳防用品。
2、每周单休，如遇国家法定节假日需值班，则发放值班补贴。
3、工作满一年即按芳动法享受5-15天带薪年假，另有婚假、陪产假、育儿假等
4、公司提提供住宿，含空调，洗衣机等电器上
5、员工享受6-10月高温补贴及各类节日福利。

三、工作内容：
1、服从领导安排，按计划完成电梯的日常保养、应急維工作；
2、做好电梯日常保养、发生故障、检查经过、維修的过程的洋细记录；
3、与客户保持良好合作关系及有效的沟通，避免客户投诉；
4、按时完成公司交伐的各项工作任务。

四、职位要求：
1、电梯、机电一体化、机械、数控相关专业，中专或以上学历；
2、身体健康，吃苦耐劳，适应压力工作，具有敬业精神和高度责任感，良好的团队合作精神；
3、热爱电梯行业并渴望在这一行长足发展。

联系我时，请说是在金平区人力资源网上看到的，谢谢！